Уважаемый Валерий Валерьевич!

Мы рады пригласить Вас
в команду ЭКСПРУС!
Поздравляем! Вы прошли все этапы отбора и проявили профессионализм, внимание к деталям и ценности, которые полностью соответствуют культуре ЭКСПРУС.
Мы готовы сделать вам официальное предложение.
Сайт компании
Вы продемонстрировали высокий уровень на каждом этапе отбора и уверенно подтвердили свою компетентность
Собеседование с учредителями и HR
Вы сразу задали высокий уровень коммуникации, чётко презентовали себя.
Повторные встречи с учредителями компании.
Подтвердили профессиональные компетенции, системное мышление и соответствие роли.
Финальное решение.
Закрепили сильное впечатление, продемонстрировали зрелость, мотивацию и готовность к результату.
Условия предложения
  • Должность: Генеральный директор компании ЭКСПРУС.

    Первые три месяца — должность Исполнительного директора, после трёх месяцев — перевод на должность Генерального директора.
  • Дата выхода: будет согласована после проведения гостевого визита в нашу компанию.
  • Тип оформления: Трудовой договор
  • Испытательный срок: 6 месяцев, согласно положениям трудового законодательства РФ для руководящих должностей.
  • График работы: 5/2 — с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00.
  • Формат работы: офисный формат присутствия.
  • Местоположение офиса: Рашпилевская 179/1. Бизнес-центр Гранд Плаза.
Финансовые условия
Следующий важный этап
На всех этапах работы поможем, подскажем.
  • Согласовать с Кимлач А.Н. 25.05.2026 даты гостевого визита в компанию в г. Краснодар.

  • Релокация на период гостевого визита оплачивается компанией, включая:

    • авиаперелёт;
    • проживание.

  • Гостевой визит в компанию (г. Краснодар) проводится с целью визита:

    • финальное согласование условий сотрудничества;
    • знакомство с командой и операционной моделью компании;
    • оценка взаимной готовности к старту сотрудничества на уровне CEO.
Преимущества работы в ЭКСПРУС
  • Свобода действий — полномочия №1
    ты не будешь согласовывать каждое решение с десятком комитетов; полностью сам определяешь дорожную карту развития компании.
  • Вызов / Амбициозные проекты 
    участие в значимых проектах с масштабным влиянием на рынок; рост компании ×10 и выход на новые регионы России.
  • Результат = вознаграждение / Конкурентная заработная плата и бонусы
    Прозрачная система вознаграждений, основанная на достижении корпоративных и индивидуальных целей.
  • Твой доход напрямую и прозрачно зависит от твоего успеха.
    Чем больше ты зарабатываешь для компании и учредителей, тем больше зарабатываешь сам. Верхней планки нет.
  • Стратегическое видение учредителей
    Ясное понимание целей и стратегий компании, нацеленность на долгосрочный успех и устойчивое развитие.
  • Профессиональный рост и развитие
    Возможности развиваться в стратегическом управлении компанией.
“
Пожалуйста, подтвердите свой ответ, ответив на это письмо, либо связавшись с нашим департаментом персонала по телефону + 7 928 303 02 77
С уважением, Мирошникова Д.А.
Менеджер по подбору персонала
Made on
Tilda