Поздравляем! Вы прошли все этапы отбора и проявили профессионализм, внимание к деталям и ценности, которые полностью соответствуют культуре ЭКСПРУС. Мы готовы сделать вам официальное предложение.
Гарантированная часть — 100 000 ₽ в месяц. Переменная часть (KPI) — от 30 000 ₽ и выше. Итоговый доход — от 130 000 ₽ в месяц.
Текущие бизнес-показатели и модель KPI выстроены так, что фактический доход стабильно формируется на уровне 130 000 ₽ и выше при выполнении стандартных управленческих задач Руководителя отдела маркетинга.
График выплат:
16 числа каждого месяца и 1 числа следующего месяца— выплаты перечисляются на вашу банковскую карту.
10 числа каждого месяца — часть выплаты выдается в офисе.
Таким образом, выплаты производятся трижды в месяц: два перевода на карту и одна выплата наличными.
Финансовые условия с февраля 2026 года
С февраля компания полностью переходит на официальную часть:
С февраля заработная плата выплачивается полностью официально, в рамках ТК РФ
Оформление по трудовому договору;
все начисления и выплаты — на банковскую карту;
соблюдение всех требований трудового законодательства.
Важно:
Переход на полностью официальную модель выплат — плановый этап развития компании. Компания меняет статус и становится IT-компанией в Фонде Сколково, что обеспечивает:
прозрачную систему дохода;
финансовую стабильность;
долгосрочные карьерные перспективы для руководителя.
Переход осуществляется без потери дохода и с сохранением общей логики вознаграждения.
Основные обязанности
Развитие и оптимизация лидогенерации, повышение конверсии.
Руководство подрядчиками (директологи, SMM, SEO, разработчики, специалисты по трансляциям).
Организация и проведение мероприятий (онлайн/оффлайн), продвижение компании, аналитика, выстраивание процессов.
Преимущества работы в ЭКСПРУС
Бонусы и премии
Поощряем эффективность: дополнительные выплаты за личные результаты.
Ни дня задержки зарплаты
За всю историю компании — ни одной. Мы отвечаем за свои обязательства.
Лидерские позиции и амбициозные цели
У нас есть чёткие планы развития на 5 и 10 лет вперёд — и вы станете их частью.
Чёткие процессы без хаоса
Коммуникации между отделами регламентированы — никакой самодеятельности и «аврала».
Современный руководитель-наставник
Ваш руководитель — который сам постоянно развивается и поможет прокачаться вам.
Открытость и влияние
Каждый сотрудник может вносить предложения и участвовать в улучшении процессов.
Яркая корпоративная культура
Минимум 4 выездных мероприятия в год: внутри города и за его пределами.
Эффективная система адаптации
Дорожные карты и поддержка на старте — чтобы быстро освоиться и раскрыть потенциал.
Комфортная корпоративная кухня
Уютное пространство и забота о комфорте даже в мелочах.
Наша миссия - защита интересов клиентов.
Мы гарантируем объективность выводов экспертиз за счет строгого контроля качества их производства, применения разработанных нами методик исследования и стандартов, а также через рецензирование экспертиз. Мы объединяем экспертов, разделяющих наши ценности, на всей территории России.
“
Пожалуйста, подтвердите свой ответ, ответив на это письмо, либо связавшись с нашим департаментом персонала по телефону + 7 928 303 02 77
Прошу подтвердить решение до 18 декабря, 10:00.
С уважением, Мирошникова Д.А. Менеджер по подбору персонала
